- Feb 08 Sat 2014 05:15
如皋長江大橋 本月底正式通車
- Oct 31 Thu 2013 10:32
如何經營無怨無悔的人生
如何經營無怨無悔的人生st1\00003a*{}
- Aug 31 Sat 2013 11:20
962 Tsint 「社區中小學志工服務」會心社 推動中小-立農國小「兩性與人際關係」時間表
962 Tsint 「社區中小學志工服務」會心社 推動京站美食中小-立農國小「兩性與人際關係」時間表962 宜蘭民宿Tsint 「社區中小學志工服務」會心社 推動中小商務中心-立農國小「兩性與人際關係」時間表（每星期一租房子 Am7:40~8:40）時間主要帶領者學員1學員2學員3看房子備註970303高憶婷 老師970310 宇承承訓970317 房地產校慶970324 芳儀吟菁偉倫970331 怡誠諭正房屋買賣970407 靜芬雅婷970414 雅婷涵如970428 涵如買屋靜芬970505 佳樺睿珈郁玲970512 子蓮雅琦佩蓉濾心970519 馨鈺紀維970526立農畢業考商務中心970602970609970616
- Aug 22 Thu 2013 04:53
睡在床上的小猴子
- Aug 12 Mon 2013 10:02
止咳良藥 !
- Aug 03 Sat 2013 22:54
20101101
20101101收盤指數8287.09 -66.96 1069.32 億現貨外資 26.94億投信 -9.31億自營商 -7.57億融資餘額吳哥窟2981.67 -10.21融券餘額664275 3455 價5MA : 帛琉8316.48 20MA :8208.31 量 5MV : 當鋪1188.60 20MV :1162.36技術指標 K : 貸款 79.28 D : 72.63指標族群NB借錢、LED、半導體價跌量縮，但週K線還是量大K紅且收盤還是站穩8235之上， 期權時間11月契約剩餘交易日：13選擇權:VIX 開盤 : 房屋二胎16.54 收盤 : 17.14 所有合約Put 票貼OI/Call OI ratio : 1.35 DiffP/C Ratio : 0.0801 call 二胎iv : 15.12 put iv : 15.72call OI集結最大 : 汽車借款8600 put OI集結最大 : 7900 台指前五大交易人未沖銷淨部位：3841(-658) 未平倉量 :49132 (+885) 摩台價差 : 整合負債 0.45 台指價差 : 15期權外資 -12.26 億投信 -1.03億自營商 -45.41億現期外資 14.68億投信 10.43億自營商 -52.98億
- Jul 25 Thu 2013 23:19
當男人對女人說教時
當男人對女人說教時 文 / 劉黎兒許多酒店小姐都表示：「最近的男人在喝醉之後都很喜歡說教，批評說：『妳就是這樣才不行！』或許是累積太多壓力無處發散，但是說完教後，卻又來勾引說：『店裡下班烤肉食材後，要不要跟我去別的地方喝酒？』到底是說教還是勾引？說完教後來勾引，一定不會成功的，難道男人連這麼簡單的道理也不懂嗎？」我覺得不是男人懂不懂問題，而是一旦開始成為歐吉桑，感受到自己可燒烤能性並非無限，便會開始說教！而說教必然跟勾引成套而來。說教是男人不安、欠缺自信的表現，男人趁著說教，跟女人吹噓自己輝煌的業績以及豐富經驗、甚至高尚的人品，同時也是自我暗示、自我安慰，宿霧男人喋喋不休地說個不停，女人心不在焉，男人還會指斥說：「妳有沒有在聽？好好聽！」漂蕩著悲痛和自己的不安，透過說女人的不是而得到紓解，藉此鼓起勇氣追求女 人，因此男人原本沒打算說教，也沒巴里島打算找女人討論什麼，只是在確認自己，靠說教壯膽，才敢進一步勾引。只差沒管裙子長短有的男人是很認真說教的，像是義家常常跟女人說：「男女之間不可能有友情存在，我以外的男人要小心提防，得當馬爾地夫作敵人。」義家或許是擔心女人不小心吃虧上當， 但怎麼聽都好像是在強調自己是聖人，而不是狼，這樣的說法反而讓女人一開始就很倒胃口。繪美心儀的男人送她回家，她希望他進來坐坐，但是男人說：「小額信貸妳要小心，我也可能隨時變成狼！所以不進去坐了。」男人用假說教脫身，卻又讓繪美無法討厭他。也有男人喜歡管女人的言行，每個公司裡總有一、二位那種自以為非常知道各種規矩的人，像是「女人穿裙個人信貸子的話，爬樓梯時應該走在後面！」「女人說話，不能用這麼粗的字眼！」等等，簡直是訓導主任，只差沒管女同事的 裙子長短，或口紅濃淡；奧斯卡王爾德說：「說教男是偽善者，說教女是醜八怪」，月子信用貸款說：「我們公司可以印證這句話！」不僅如此，常常有許多援交少女表示，男人在床上邊做愛還會邊對她們說教：「年紀輕輕就出賣身體，不應該呦！」有的男人才升格為男友不久，便開始管起女人來，像是房屋二胎「衣服已經夠多了，不要再買了！」女人心想：「現在都還是用我自己的錢，如果要是花你的錢，那豈不是什麼自由都沒有！」說教男早點 我是台北酒店經紀，大家如有任何問題 可以踴躍發問 我必細房屋貸款細回答
- Jul 18 Thu 2013 23:47
週五晚上參加影友會，週六下午返回台南。
- Jul 09 Tue 2013 21:41
上班族在老闆眼中變成「日用品」，又熱又平又擠怎麼辦？
上班族在老闆眼中變成「日用品」，又熱又平又擠怎麼辦？想過嗎？我們「工作」的時間，其實已比「休閒」還長，但很少人將工作視為「生活」，大家想到自己的生活，不外乎就是自己每天起床的模樣、回家的模樣、周末逛電影院的模樣……但，現在的工作時數愈來愈長，其實，我們已經很久沒有「生活」，工作根本就已經是「生活」的最大的一部份，慘的是：薪水照舊，甚至更低。競爭激烈，隨時準備被裁。又熱、又平、又擠。《ComputerWorld》昨天出了一片專欄文章，提出一個非常有趣的觀點。作者很有創意的，以商學的角度來看職涯發展，他比喻，我們都知道，當一個新創商品很有獨特性，譬如Sony推出世上第一台150吋顯示器，那它的價貸款錢就是很高，直逼「天價」。過了五年，大家都出150吋顯示器，於是顯示器就慢慢變成「日用品」(commodity)，變成就像衛生紙、牙膏、洗髮精……不再獨特，價錢公定，消費者看到一種，一定要拿來好幾種其他的來比，比到最後「價錢」不免都是主要的因素之一。這，就是「日用品」(commodity)的可憐宿命！然後這位作者提出一個看法：現代上班族，在企業主與社會的眼中，也正在慢慢的變成「日用品」中。這是什麼意思？員工變成「日用品」？這是在說，每一個人擁有的技能，都只是幾萬人之中的其中一個。你說，不對，你有一些別人沒有的東西，那你就這樣去催眠自己吧。在業主眼中，你之所以中選，只是因為他在現在他可以找人的「一個借錢月之內」，你是來訪者中最好的；但他就算找你進來，他也知道，像你這種人，外面很多啦，只是他們還沒出來找工作。企業主永遠抱著「以後還有人會更好」四處看看。作者說，身為「日用品」的上班族們，這時候，只能就像其他的日用品一樣，用「物超所值」來維持自己的賣相！於是，上班族發現，大家必須開始通融於比父母時代還低的薪資水平，再降就付不起房租了，於是又只能以「更努力工作」來增加自己價值。爽的是老闆，他花了不多的錢，買到好多好多個小時的工作；老闆之所以可以這樣做，因為這些職人已經變成了「日用品」。你說，你拿了一個證照，你說你曾經做過總經理特助，你理了一個全紅的龐克頭、你曾經做過什麼專案……房屋二胎這些自以為豪的人生經歷，一到了面談室，面試的老闆嘴裡沒說，但心裡想的全是：「你，35歲，一個工程師，七年經驗，大公司四年經驗，主管三年經驗…。」當面試的老闆選了日用品之後，就將日用品丟給完整的人事制度去處理。於是，所有的企業內訓，還有什麼的SOP，除了企業的競爭力，其實是專為這個「日用品」而設的，這樣一來，無論是哪個地方來的「日用品」，只要夠便宜的，回來就可以立刻訓練成ｏｋ的狀態。有趣的是，作者的「日用品」之說並非空穴來風，是有數字可以佐證上班族就像150吋顯示器，從獨特的慢慢變成日用品，只是速度較慢罷了。文章舉出，從2005年到2007年，美國的上班族中到年底還沒有把假期用完的，呈現31%票貼、33%、35%的逐年上升的狀況。而目前共有高達59%的美國上班族說他們老闆對工作的時數要求「正在上升中」，就算在2001年曾有一篇澳大利亞的研究引用了1973~1999的二十多年所收集的數據顯示，員工時數過長所造成的疲倦反而降低工作效率？但業主不信這套，業主認為，不是每個人都是這樣，那怎麼辦，難道上班族就應甘於作個「日用品」嗎？於是這個作者的重點，就是教大家如何擺脫「日用品」的宿命，他說，有四點可以做：一、教育自己想辦法展現獨特價值，以避免過長工作；二、時間管理，讓自己能在更短時間完成同樣的工作；三、提升創意能量，常常想辦法提出實際的創意點來讓老闆看到你是特別的。四、要讓老闆知道，不要只是埋二胎頭苦做認為老闆會看到。我對這個結論倒不太喜歡。我認為，目前看看肥皂、牙膏「突破重圍」的方法，不只是「獨特」而已，因為再怎麼獨特，你還是個日用品。文章倒提到一個有趣的數字，可拿來引出我的看法──美國上班族有高達63%認為，電腦的普及，反而加重了他們的工作時數。這點的確正確，有一次，我到一個商務中心參觀，看到在一個大約六坪大小的地方，就擠了十幾個人在工作，其中有貿易公司，也有食品業者，甚至還有政治辦公室，你會發現一個很有趣的現象：這麼小的空間，這麼多人，每個人桌子非常的小，幾乎沒地方轉身，但每人面前還是都有一台電腦這是關鍵了。這台電腦，是員工自己的。有些公司雖會鎖上網，但大部份的汽車借款公司並沒有什麼限制。上班族因為老闆給你一台電腦而工作量大增，也因為老闆給你一台電腦而可以在工作的時候與親人、朋友聯絡、聊天、打屁、看部落格、留言……。身為企業日用品的上班族們，工作雖然已「融入」生活，但反之，生活也「融入」了工作，工作和生活變得密不可分，這點或許是日用品翻身的機會。我認為，我們應該把生活更融入工作，工作更融入生活！你說，這不就表示工作時數，又更長了？但我寧可這樣看：現代的企業實在太好了，老闆允許我們將「生活」移到「工作」裡！在別人都還是對這個觀念非常害怕的時候，我們已經先做好大融合。這樣一來，競爭優勢更強，也更快樂；我們不再因身為日用品而煩惱，反而快快樂樂整合負債的做個「有競爭力的日用品」！我自己的將工作與生活「融合」的方法如下：一、時時刻刻帶著一張紙：這張八開的紙，記下所有瞬間的點子，四處走路，一有什麼想法就記下，可帶到工作裡。你說，這表示我們得隨時隨地都在想著工作？不，我是這樣看的：當我想起「它」的時候，有些想法時，我不希望放棄任何提升它的機會，若沒有記下，想起也就忘記了，說不定我的腦袋經過早上充足睡眠，被外面地鐵一刺激，可以產生很特別的想法！二、平常中午即安排與朋友聚餐：有些人要等到周末才與朋友見面，我則相反，周末足不出戶，要見面都在平常。有的公司中午時間規定較嚴，但有些公司相當寬鬆，與朋友吃飯其實不必太久時間，一個小時差不融資多，約在彼此的中點，來回加上半小時，時間到了，只要一句「我一點半還要開會」便可脫身。久而未見的朋友，盡量約在平常的日子，敘敘舊，這樣可以更充份利用上班空檔來「生活」，增加工作樂趣。 三、善用平日的早晨時間：早晨時間是一天的精華，雖然很短，卻剛好位在「工作」與「生活」的交界，早晨一定是準備去上班，心情壓力沉重，但人卻還在舒服的家裡。這段時間我個人是用來看全球新聞、寫部落格，但早上的事不止這些，有時要洗澡、大便、刷牙、換衣服…這些可以通通穿插在寫部落格之間，一邊做事，一邊構思，我發現這是「融合」一天的最佳時光。四、在周末做整頓的工作：周末就像一團香噴噴的棉被，一在面前，就想整個當鋪人跳上去，一睡就是兩天！就算不睡這麼久，周末的整個腦袋至少都是完全空白的。周末可以幹嘛？總不能周末也在工作吧？就沒有周三和周末之分了啊。沒錯，但，我覺得「周末」是上班族天生的「休息站」，掌握著繼往開來的樞紐，可別讓「休息」變成你唯一做的事！因此我周末會安排一些「整頓」的工作，周六早上，我整理一整周的日記，回覆之前沒辦法回的email，也在周日寄出一些周報給各界人士、寫專欄文章等，現在已成習慣。每個產業有不同的做法，或許周末的時間可以好好再讀一次這周以來的所有email，再調一調PowerPoint？現在很少老闆不讓你將公司的檔案帶回家了，用一個大姆哥將檔案帶回家，周末可以輕鬆的review一遍，展借款望下周。
